Is het niet vreemd dat we op onze arbeidsmarkt volop met de effecten van de vergrijzing worden geconfronteerd, maar dat vijftigplussers tegelijk moeilijk aan werk raken omdat over hen zoveel vooroordelen bestaan?’ Die paradox wilde het ondernemersduo Mathieu Vandenhende (38) en Nicolas Moerman (37) doorbreken. Daarvoor richtten ze in 2016 Nestor op.

Het uitzendkantoor linkt bedrijven die op zoek zijn naar ervaren, betrouwbare profielen met werkzoekende vijftigplussers en pensioengerechtigde senioren die de handen nog uit de mouwen willen steken. ‘We kozen voor een uitzendmodel, omdat dat zowel voor de werknemer als de werkgever drempelverlagend is’, zegt Moerman.

 

De essentie

• Nestor is een uitzendkantoor gespecialiseerd in oudere profielen, zoals vijftigplussers en gepensioneerden die nog willen bijklussen.
• Het bedrijf neemt in Nederland zijn tegenhanger 65plus over. Het is de tweede Nederlandse overname voor het bedrijf, nadat het in 2020 al sectorgenoot ErvarenJaren heeft gekocht.
• Met de overname nadert de omzet van de groep 30 miljoen euro, waarmee ze naar eigen zeggen de marktleider wordt in de Benelux.
• Met de financiële steun van de investeringsmaatschappij Integra ambieert Nestor verdere Europese stappen te zetten.

Kandidaat-werknemers op een zekere leeftijd willen niet per se meteen fulltime aan de slag, ze verkiezen vaak flexibiliteit. En werkgevers die soms argwanend tegenover oudere werknemers staan, kunnen zich laten overtuigen zonder zich al te veel te moeten engageren.

De krasse knarren die via Nestor naar uitzendjobs zoeken, komen in een van vier categorieën terecht: logistiek (‘achter het stuur’), ondersteunende kantoorjobs (‘op kantoor’), jobs voor ‘handige handen’, en jobs waarbij het menselijk contact primeert (‘onder de mensen’). In die categorieën zet Nestor wekelijks zo’n 1.500 mensen aan het werk, die gemiddeld zo’n 15 uur per week werken.

 

Omzetrecords

Geholpen door de stijgende krapte op de arbeidsmarkt reeg Nestor de voorbije jaren – een coronadipje niet te na genomen – de omzetrecords aan elkaar, met een jaarlijkse groei van zo’n 60 procent. Vorig jaar boekte het uitzendkantoor een bedrijfswinst (ebit) van 3 miljoen euro en een nettowinst van 2,7 miljoen.

En omdat die arbeidsmarktkrapte geen uitsluitend Belgisch verhaal is, kijkt het in Sint-Martens-Latem gevestigde uitzendkantoor ook steeds nadrukkelijker over de grens. In 2020 nam Nestor in Nederland al de gespecialiseerde uitzender ErvarenJaren over. Daar komt nu met 65plus een tweede Nederlandse sectorgenoot bij.

Nederland is een beetje een andere markt dan België’, zegt Moerman. ‘Hier is alles sterker gereguleerd en is er dus minder competitie. Daar is de markt sterk concurrentieel, met veel in niches gespecialiseerde kantoren. Met ErvarenJaren hebben we onze teen in het Nederlandse water gestoken om de markt beter te leren kennen. Daar kunnen we op voortbouwen met deze nieuwe overname.

 

Profiel Nestor

• In 2016 opgericht door de dertigers Nicolas Moerman en Mathieu Vandenhende. Ze wilden de verbindingsstreep worden tussen oudere kandidaat-werknemers en werkgevers.
• Zet wekelijks zo’n 1.500 kandidaten aan het werk, die gemiddeld zo’n 15 uur per week werken.
• Na de overname van het Nederlandse 65plus zal de gecombineerde groep een omzet van zo’n 30 miljoen euro draaien. Nestor boekte vorig jaar, zonder 65plus erbij, een bedrijfswinst van 3 miljoen euro en een nettowinst van 2,7 miljoen euro.
• Rekruteert vooral digitaal, maar telt ook drie kantoren in België en – na de overname van 65plus – vier in Nederland.

Met de overname van het al sinds 1975 actieve 65plus groeit Nestor uit tot de marktleider in de Benelux, maakt Moerman zich sterk. ‘We groeien met de groep naar een gecombineerde omzet van zo’n 30 miljoen euro.’ Nestor koopt het bedrijf over van de investeringsmaatschappij Venturion.

 

Genoeg vuurkracht

De kooplust van Nestor wordt ondersteund door het Gentse durfkapitaalfonds Integra. Dat stapte vorig jaar in met de expliciete ambitie om Nestor internationaal uit te bouwen. Hoeveel Integra daarbij investeerde, werd niet bekendgemaakt. Maar Nestor heeft genoeg vuurkracht om naar meer overnames te kijken, zegt Moerman.

De ambities reiken verder dan Nederland. ‘Vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt zijn een Europees probleem’, zegt Moerman. ‘We voelen dat er een breed momentum is. Dat willen we niet laten liggen. The time is now.’

De Tijd,